KIRPPUTORI Katinkontissa


la 20.5. klo 9-15 ja su 21.5. klo 9-15

Kuninkaantie 5-7 A

Hyväkuntoista tavaraa ja vaatetta.Kahvia, teetä ja pientä purtavaa!

TERVETULOA SHOPPAILEMAAN!

Hallituksen tukileirin terveiset Hilasta 30.3.-1.4.2014


Seurakunnan johtava diakonityöntekijä Mika Siltala ja Päihdepalvelujen johtaja Kari Kopra vetivät meille kolmannen sektorin hallituksille (Kisu, A-kilta, Team Niksula) tukileiriä Hilassa. Kauniina maanantaiaamuna kokoonnuimme seurakuntatalon pihalle ja lähdimme siitä autoilla kohti Hilaa ja sen runsasta aamiaispöytää. Tällaisesta kokoontumisesta ja tavallaan myös työnohjauksesta puhuttiin jo viime syksynä "Selvästi Terveempi Elämä"-yhteistyöryhmän kokouksessa ja silloin todettiin olevan tarvetta tukeen näissä kolmannen sektorin toimijien hallituksissa. Jokaisessa näissä on toipuvia ja kuntoutuvia ihmisiä toimijoina ja apua ja tukea tarvitaan omaan jaksamiseen ja yhdistyksen toiminnassa jaksamiseen. Vaikka hallituksessa ja yhdistyksessä on mukavaa ja antoisaa toimia, kaikki ei aina ole ihan helppoa, tulee tilanteita ja asioita, missä apu ja työnohjaus on tarpeen. Minä pääsin tällä kertaa mukaan, vaikka en ole enää hallituksessa, mutta vanhoilla meriiteillä joskus pääsee osingoille.



Yhdistys muodostuu ihmisistä, jotka siellä toimivat. Ja ne jotka ovat eniten paikalla ja äänessä, vaikuttavat ehkä eniten yhdistyksen ilmapiirin muotoutumiseen, joten ihan kaikkea yhdistyksessä tapahtuvaa ei voi hallituksen ja ainakaan puheenjohtajan niskaan kaataa, vaikkakin hallitus ja puheenjohtaja vetävät suuntaviivat ja asettavat toiminnan rajat, Puhuimme paljon hyvän ilmapiirin ja hyvän keskustelukulttuurin muodostamisesta yhdistykselle ja siitä, miten voitaisiin luoda rento, aidosti keskusteleva ja välittävä sekä hoitava ja voimaannuttava ilmapiiri, ilman, että kukaan joutuu hoitajan asemaan, kaikkihan me olemme vertaisia ja sillä tavoin tasa-arvoisia. Maanantaina keskityimme siihen, millaisia olemme itse, miten erilaiset ihmiset ovat tarpeen jotta yhdistys saa toimivan hallituksen. Täytyy olla mukana idearikkaita ihmisiä, mutta myös sellaisia, jotka toteuttavat nämä ideat. Pitää olla sitoutumista, ja palveluhalukkuutta. Tarpeen on myös käytännön tieto-taito ja kyky ottaa muut huomioon. Suvaitsevaisuus, hienotunteisuus, ystävällisyys, avunanto, kuunteleminen...... hienoja sanoja, miten lie sitten toteutuvat käytännössä.



Teimme myös listat siitä, mitkä ovat kunkin yhdistyksen oman voimavarat, mahdollisuudet, heikkoudet ja uhat toiminnalle, ja sen pohjalta työskentelyä oli hyvä jatkaa. Vaikka keskustelukulttuuri on erilaista päihde- ja mielenterveyspuolella, me löysimme helposti yhteisen kielen ja yhteiset tavoitteet. Ja aika paljon myös sellaista, mitä voimme yhdessä tehdä ja siten vähentää molemmilla puolilla olevia stigmoja (leimaantumista).



Ja vähän välillä puimme päällemme, ja kävelimme alatalolle ruokailemaan. Ruoka oli maukasta ja sitä oli runsaasti, ja ruokapöydissä jatkoimme keskusteluja yhteistyön mahdollisuuksista. Monia uusia ideoita virisi, katsotaan sitten, millä aikataululla niitä toteutetaan. Illalla lämmitettiin sauna ja ajoissa nukkumaan, ajattelu ja muiden kanssa seurustelu on kovaa työtä, mutta ennen sitä tietysti tuhti iltapala. Nämä iltatoimet ovat minun kertomina vain huhupuhetta, en ollut itse paikalla, jouduin käymään kotona välillä, ja se hiukan harmitti seuraavana aamuna. Niillä on voinut olla tosi hauskaa ihan ilman minua, ja siitä minä jäin paitsi. Nyyh! Ehkä he paistoivat makkaraakin ja juttelivat mukavia.



Mutta tiistai-aamuna olin taas paikalla aamiaispöydässä ja A-killan puheenjohtaja Raija höynäytti koko porukkaa saamalla meidät ikkunaan eilisiä peuroja katselemaan. Aprillia! Syötyämme jälleen runsaasti ihanan pehmeää kaurapuuroa ja rapeita sämpylöitä ja leikkeleitä sekä vihreää, kuten oikeaoppiseen aamupalaan kuuluu, jatkoimme työskentelyä Case-menetelmällä, jossa jokaisesta yhdistyksestä kaivoimme muististamme tilanteen, joka oli ollut hyvä tai hankala ja kävimme sitä läpi. Mietimme, miten voimme tulevaisuudessa kukin omalta osaltamme tällaisia tilanteita välttää ja miten niistä selviämme. Miten pitkälle pitää suvaita toisten huonoa käyttäytymistä ja sanomisia, ja koska siihen on puututtava ja kuka puuttuu. Tekeekö päätöksen hallitus vai puheenjohtaja vai kuka? Kuka ottaa asiat puheeksi ja missä tilanteessa? Jäsenillassa vai miten toimitaan. Joten asiat, joista keskustelimme olivat toisaalta hyvin vaikeitakin. Ja samankaltaisiin tilanteisiin on joka yhdistyksessä törmätty, joten toisten kertomuksesta oli hyvä ottaa opiksi ja helppo samaistua siihen.



Konkreettisia yhteistyökuvioita saatiin myös aikaiseksi. A-killan kanssa on tarkoitus viritellä tiiviimpää yhteistyötä. Tässä Tiedotteessa toisaalla kerrotaan asioista enemmän, minä en niistä vielä tiedä, kokous on ensi viikolla ja sitten vasta laitetaan päivämäärät esille. Mutta näihin tilaisuuksiin tarvitaan myös jäsenistöä, siinä ei riitä pelkkä hallitus. Ja kaiken tämän leirittämisen tarkoitus on saada jäsenistölle sellaista toimintaa, joka kiinnostaa ja innostaa lähtemään mukaan yhdessä.



Omasta puolestani kiitän kaikkia mukana olleita, niin kisulaisia, kiltalaisia kuin teamin jäseniä. Ja ennen kaikkea hyviä vetäjiä. Jäin ihan tosissani miettimään, miten mukava on kun on saatu kunnan ja seurakunnan panos tällä tavoin auttamaan meitä, jotka kuitenkin aina toimimme hiukan vaihtelevilla voimavaroilla. Näitä Tukileirejä hallituksille tullaan järjestämään kaksi kertaa vuodessa, joten nyt taitaa tulla hallitukseen tunkua ja kilpailua, kuka pääsee mukaan.



Muistutan tässä vielä muutamasta mielessäni olevasta jutusta. A-klinikalla on torstaisin aamukahvi klo 9-10, (Asematie 7) sinne ovat kaikki tervetulleita, ja toivotaan myös kisusta osallistujia ainakin joskus. Samalla voi kertoa hiukan kisun toiminnasta ja solmia uusia ja vahvistaa vanhoja tuttavuuksia. Samoin A-klinikalla on avoin tunne-ryhmä käynnissä, se kokoontuu maanantaisin klo 15.00-16.30 kesäkuulle, sinne voi mennä ja osallistua vaikka vain joinakin kertoina. Eli siinä on toimintatapa muuttunut, ennenhän se oli 10 kerran kokoontumiset ja siihen piti sitoutua, nyt kokeillaan näin. Muista yhteistyökuvioista kerrotaan toisaalla tässä Tiedotteessa.



Kesäterveisin Maj-Lis